Рейтинг корпоративного управления по российской шкале ОАО «Дальсвязь» повышен до РКУ-5,4 в связи с повышением уровня прозрачности - 10 Мая 2009 - Бизнес, деньги и финансы
Главная » 2009 » Май » 10 » Рейтинг корпоративного управления по российской шкале ОАО «Дальсвязь» повышен до РКУ-5,4 в связи с повышением уровня прозрачности
Рейтинг корпоративного управления по российской шкале ОАО «Дальсвязь» повышен до РКУ-5,4 в связи с повышением уровня прозрачности
15:34
Москва (Standard & Poor’s), 31 июля 2007 г. Сегодня Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s сообщила о повышении рейтинга корпоративного управления по российской шкале (РКУ) ОАО «Дальневосточная компания электросвязи» («Дальсвязь») — ведущего оператора фиксированной связи в Дальневосточном регионе России — с РКУ-5,3 до РКУ-5,4. Рейтинг по международной шкале подтвержден на уровне РКУ-5.
Повышение рейтинга по российской шкале отражает сокращение сроков подготовки компанией финансовой отчетности по МСФО, а также повышение качества работы «Дальсвязи» по связям с инвесторами. Особого внимания заслуживают позитивные изменения в раскрытии информации о налоговых претензиях. Уровень рейтинга сдерживается неоднозначным влиянием основного акционера — холдинга «Связьинвест» и ограниченными возможностями представителей миноритарных акционеров балансировать это влияние.
«После отставки в январе 2007 г. генерального директора Антона Алексеева менеджмент «Дальсвязи» сохранил нацеленность на повышение эффективности компании и поддержание полноценного диалога с инвестиционным сообществом, — отметил аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's Олег Швырков. — На этом посту его сменил менеджер «Дальсвязи» Антон Колпаков, что обеспечило преемственность политики исполнительного руководства».
РКУ «Дальсвязи» — результат оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале — с градациями оценки от 1 до 10:
Структура собственности и внешнее влияние — 5 /5,0
Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами — 7/ 7,2
Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит — 6 / 6,2
Состав и эффективность Совета директоров — 4 / 4,7
Среди сильных сторон практики корпоративного управления «Дальсвязи» можно отметить:
в целом высокий уровень прозрачности и эффективную политику отношений с инвесторами;
наличие аудитора, имеющего международную репутацию и выбранного на открытом тендере, а также наличие в компании развивающегося департамента внутреннего аудита;
соответствие в целом процедур проведения собраний акционеров процедурам международных компаний с высоким уровнем корпоративного управления. Аудированная финансовая отчетность по МСФО за 2006 г. была выпущена до проведения ГОСА;
значительный авторитет и активная работа Совета директоров; наличие четырех комитетов при Совете директоров; при этом в состав всех комитетов входят внешние директора.
Вместе с тем в системе корпоративного управления имеется ряд недостатков:
доминирование в Совете директоров компании представителей «Связьинвеста». Кроме того, эти представители не всегда стремятся достигнуть консенсуса в тех случаях, когда внешние директора возражают против их предложений;
тот факт, что только один из пяти внешних директоров имеет опыт работы в отрасли и ни один из них не имеет профессионального опыта в области аудита;
умеренная периодичность очных заседаний комитетов Совета директоров, в том числе Комитета по аудиту;
аффилированность регистратора с контролирующей компанией и факт неполного раскрытия структуры собственности регистратора;
зависимость вознаграждения Совета директоров от краткосрочных финансовых показателей, что создает краткосрочную ориентацию. Мы также отмечаем как недостаток тот факт, что информация о размере вознаграждения отдельных членов высшего исполнительного руководства и директоров не раскрывается;
наличие оговорки в аудиторском заключении по отчетности по МСФО. Оговорка касается оценки основных средств, хотя мы отмечаем, что она была сделана по причинам, связанным с практикой ведения бухгалтерского учета в прошлые годы.
Информацию о рейтингах корпоративного управления, в том числе аналитический отчет по РКУ ОАО «Дальсвязь», можно найти на общедоступном сайте Standard & Poor’s по адресу www.governance.standardandpoors.com, а также на русскоязычном сайте www.standardandpoors.ru. Дополнительная информация, касающаяся рейтингов корпоративного управления, имеется на вышеуказанных сайтах, а также может быть предоставлена отделениями Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s в Лондоне по тел.: 44 (207) 176-35-48 или Москве по тел.: 7 (495) 783- 40-00/40. С вопросами можно также обращаться в Отделы рейтинговой информации Standard & Poor’s в Москве по тел.: 7 (495) 783- 40-00 или в Лондоне по тел.: 44 (207) 176-74-00.
Для получения более подробной информации: Олег Швырков, Москва, 7 (495) 783-40-45 Анна Гришина, Москва, (7) 495-783-40-41
